Biuletyn Informacji Publicznej

Komenda Miejska
Państwowej Straży Pożarnej
w Elblągu

82-300 Elbląg, ul. Generała Józefa Bema 17

www.straz.elblag.com.pl

KM PSP w Elblągu

Dane adresowe

Załatwianie spraw

Przedmiot działalności

Godziny urzędowania

Kadra kierownicza

Komórki organizacyjne

Regulamin organizacyjny

Stan prowadzonych spraw

Instrukcja obsługi BIP

Rejestr zmian

Regulamin organizacyjny

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

KOMENDY MIEJSKIEJ

PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ

w ELBLĄGU

ROZDZIAŁ I

§ 1

Postanowienia ogólne.

1. Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Elblągu, zwana dalej komendą miejską, stanowi aparat pomocniczy Komendanta Miejskiego Państwowej Straży Pożarnej w Elblągu - komendanta miejskiego.

2. Terenem działania komendy miejskiej jest obszar powiatów grodzkiego i ziemskiego Elbląg.

3. Siedzibą komendy miejskiej jest miasto Elbląg.

4. Komenda miejska jest komendą III kategorii.

5. Obok niniejszego regulaminu, podstawy prawne funkcjonowania komendy miejskiej określają między innymi następujące akty prawne :

a ustawa z dnia 24 sierpnia 1992 r. o Państwowej Straży Pożarnej ( Dz.U. nr 88, poz.375 z 1999 r. ),

b rozporządzenie MSWiA z dnia 8 kwietnia 1999 r. w sprawie organizacji komend wojewódzkich i komend powiatowych ( Dz.U. nr 38 poz.375 z 1999 r. ),

c uchwała nr IV/38/98 Rady Miasta w Elblągu z dnia 30 grudnia 1998 r. - Statut Miasta Elbląga,

d ustawa z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz.U. nr 49 poz.483 z 1998 r. z późniejszymi zmianami),

e ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. nr 133 poz.883 z 1997 r. z późniejszymi zmianami)

f ustawa z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych ( Dz.U. nr 11 poz.95 z 1999 r. z późniejszymi zmianami )

g decyzja nr 30 Komendanta Głównego PSP z dnia 11 sierpnia 1998 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej oraz rzeczowego wykaz akt dla jednostek organizacyjnych PSP,

h ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. nr 9 poz.26 z 1980 r. z późniejszymi zmianami )

i ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz.U. nr 36 poz.161 z 1991 r. z późniejszymi zmianami )

§ 2

Zasady kierowania.

1. Komendant miejski kieruje komendą miejską przy pomocy zastępcy i kierowników komórek organizacyjnych.

2. Komendant miejski sprawuje nadzór nad działalnością jednostek ratowniczo-gaśniczych i komórek organizacyjnych.

3. Podczas nieobecności komendanta miejskiego jego zadania i kompetencje realizuje ww. zastępca komendanta miejskiego.

4. Pracą wydziału kieruje naczelnik wydziału z tym, że pracą wydziału finansów główny księgowy. Pracą sekcji kieruje natomiast kierownik sekcji. Jednostką ratowniczo-gaśniczą kieruje dowódca jednostki przy pomocy zastępcy dowódcy jednostki.

6. Komendant miejski ustala etaty dla komórek organizacyjnych komendy miejskiej.

ROZDZIAŁ II

§ 3

Struktura organizacyjna.

1. Komórkami organizacyjnymi Komendy Miejskiej PSP w Elblągu są :

a. wydział operacyjno-szkoleniowy, w tym sekcja informatyki i łączności oraz stanowisko kierowania

komendanta miejskiego

symbol MR,

b. wydział kontrolno - rozpoznawczy

symbole MZ,

c. wydział organizacyjno - kadrowy

symbole: MOK,

d. wydział finansów

symbol MF,

e. wydział kwatermistrzowski

symbol MT,

f. wydział techniczny, w tym sekcja techniczno-usługową,

symbol MTT,

g. stanowisko pracy - radca prawny

h. stanowisko pracy służby bhp

symbol MB,

i. stanowisko pracy do spraw obronnych

symbol MSO.

2. W skład komendy miejskiej wchodzą ponadto następujące jednostki ratowniczo-gaśnicze :

a. Jednostka Ratowniczo-Gaśnicza nr 1 z siedzibą w Elblągu przy ulicy Bema 17 - kategoria B,

symbol JR.1,

b. Jednostka Ratowniczo-Gaśnicza nr 2 z siedzibą w Elblągu przy ulicy Browarnej 33 - kategoria D,

symbol JR.2,

c. Jednostka Ratowniczo-Gaśnicza nr 3 z siedzibą w Pasłęku przy ulicy Westerplatte 9a - kategoria D

symbol JR.3.

ROZDZIAŁ III

§ 4

Zasady kierowania, podziału kompetencji i uprawnień.

1. Komendantowi miejskiemu podlegają bezpośrednio:

a. wydział organizacyjno-kadrowy,

b. wydziału finansów,

c. wydział kwatermistrzowski,

d. wydział techniczny, w tym sekcja techniczno-usługowa,

e. stanowisko pracy służby bhp,

f. stanowisko pracy - radca prawny.

2. Zastępcy komendanta miejskiego podlegają bezpośrednio:

a. wydział operacyjno-szkoleniowy, w tym stanowisko kierowania komendanta miejskiego oraz sekcja

informatyki i łączności,

b. wydział kontrolno-rozpoznawczy,

c. stanowisko pracy do spraw obronnych,

d. jednostki ratowniczo-gaśnicze.

3. Do podpisu i aprobaty komendanta miejskiego zastrzega się :

a. dokumentację dotyczącą zobowiązań majątkowych i finansowych,

b. dokumentację kierowaną do innych jednostek ochrony przeciwpożarowej, w tym do jednostek nadrzędnych, organów powiatu i jego jednostek organizacyjnych, organów powiatowej administracji zespolonej, prokuratur, sądów, kierownictw związków zawodowych i organizacji społecznych szczebla powiatowego i wojewódzkiego,

c. decyzje, rozkazy, plany pracy i kontroli,

d. dokumenty koordynujące działania organów ochrony przeciwpożarowej szczebla powiatowego,

e. odpowiedzi na skargi ludności na działania komendy miejskiej oraz wystąpienia posłów i senatorów.

4. Zastępca komendanta miejskiego aprobuje i podpisuje dokumentację z zakresu merytorycznego działania nadzorowanych komórek organizacyjnych, z wyjątkiem przypadków wymienionych w ww. ust.3.

5. Do zadań dowódcy jednostki ratowniczo-gaśniczej oraz kierującego komórką organizacyjną należy w szczególności :

a. sprawowanie nadzoru nad merytorycznym i formalnym działaniem odpowiednio jednostki ratowniczo-gaśniczej lub komórki organizacyjnej,

b. podpisywanie pism w zakresie merytorycznego działania jednostki ratowniczo-gaśniczej lub komórki organizacyjnej, nie zastrzeżonych do podpisu przez komendanta miejskiego lub jego zastępcę,

c. organizowanie odpraw służbowych, instruktaży, szkoleń doskonalących w zakresie merytorycznego działania jednostki ratowniczo-gaśniczej lub komórki organizacyjnej,

d. nadzór nad realizacją planów pracy oraz dyscypliną pracy i służby,

e. wnioskowanie w sprawach wynikających ze stosunku służby i pracy podległych strażaków i pracowników cywilnych,

f. określenie szczegółowych zakresów czynności poszczególnych stanowisk pracy,

g. zapewnienie stosowania postanowień obowiązującej instrukcji kancelaryjnej,

h. wydawanie poleceń służbowych podległym strażakom i pracownikom cywilnym w sprawach objętych zakresem działania komórki organizacyjnej.

ROZDZIAŁ IV

§ 5

Zadania wspólne jednostek ratowniczo-gaśniczych oraz komórek organizacyjnych, koordynacja i współdziałanie.

1. Jednostki ratowniczo-gaśnicze oraz komórki organizacyjne mają obowiązek współdziałania i współpracy pomiędzy sobą a także z jednostkami administracji publicznej wykonującymi zadania na rzecz ochrony przeciwpożarowej.

2. Do zadań wspólnych jednostek ratowniczo-gaśniczych i komórek organizacyjnych należy w szczególności:

a. podejmowania działań związanych z wdrażaniem postępu w dziedzinie ochrony przeciwpożarowej,

b. sporządzanie planów pracy, analiz, prognoz, ocen oraz sprawozdań z zakresu realizacji zadań własnych,

c. współdziałanie z ogniwami Związku Ochotniczych Straży Pożarnych Rzeczpospolitej Polskiej, stowarzyszeniami branżowymi, związkami zawodowymi działającymi w komendzie miejskiej oraz innymi organami i jednostkami organizacyjnymi związanymi z ochroną przeciwpożarową,

d. załatwianie skarg i wniosków od obywateli oraz odwołań wnoszonych przez obywateli, instytucje i organy władzy,

e. realizowanie zaleceń pokontrolnych,

f. realizowanie zadań z zakresu spraw obronnych i przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych oraz zasad ochrony danych osobowych,

g. współdziałanie z komendantami gminnymi straży pożarnych w zakresie ochrony przeciwpożarowej,

h. prowadzenie doradztwa technicznego w zakresie ochrony przeciwpożarowej,

i. prowadzenie kontroli wewnętrznej,

j. realizowanie zadań związanych z pełnieniem przez komendanta miejskiego funkcji zastępcy przewodniczącego powiatowego zespołu do spraw ochrony przeciwpożarowej i ratownictwa.

ROZDZIAŁ V

§ 6

Zakres działania komórek organizacyjnych komendy miejskiej.

1. Do zadań wydziału operacyjno-szkoleniowego, w tym sekcja informatyki i łączności oraz stanowiska kierowania komendanta miejskiego należy w szczególności:

a. analizowanie stanu operacyjnego zabezpieczenia obszaru powiatu oraz opracowywanie planów ratowniczych powiatu i ich bieżąca aktualizacja,

b. sporządzanie analiz i wniosków z działań ratowniczo-gaśniczych prowadzonych przez jednostki ratowniczo-gaśnicze,

c. przygotowywanie dokumentacji w sprawach dotyczących tworzenia lub likwidacji jednostek ochrony przeciwpożarowej w ramach krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego,

d. prowadzenie ewidencji jednostek wchodzących w skład krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego,

e. przygotowywanie projektów umów zawieranych z jednostkami ochrony przeciwpożarowe, innymi służbami, inspekcjami, strażami, instytucjami oraz podmiotami, które zgodziły się współdziałać w akcjach ratowniczych,

f. przygotowywanie analiz w sprawach dotyczących tworzenia, likwidacji i organizacji jednostek ratowniczo-gaśniczych,

g. analizowanie stanu wyposażenia jednostek ratowniczo-gaśniczych i innych jednostek krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego w sprzęt ratowniczy i środki gaśnicze, sorbenty, neutralizatory oraz przedstawianie wniosków w tym zakresie,

h. nadzorowanie gotowości operacyjno-technicznej jednostek włączonych do krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego,

i. zapewnienie właściwego funkcjonowania stanowiska kierowania komendanta miejskiego, w tym ustalanie potrzeb w zakresie wyposażenia go w sprzęt i urządzenia, umożliwiające sprawne dysponowanie oraz kierowanie siłami i środkami krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze powiatu oraz umożliwiające współpracę z wojewódzkim stanowiskiem koordynacji ratownictwa,

j. dysponowanie siłami i środkami krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze powiatu,

k. planowanie systemów łączności dyspozycyjnej, dowodzenia i współdziałania a także systemów alarmowania na obszarze powiatu,

l. obsługa urządzeń monitoringu pożarowego i alarmowania,

m. analizowanie gotowości operacyjno-technicznej na podstawie raportów dobowych oraz kontroli prowadzonych w jednostkach ratowniczo-gaśniczych i jednostkach krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego, a także przedstawianie wniosków w tym zakresie,

n. przygotowanie pododdziałów do działań w ramach odwodów operacyjnych,

o. organizowanie współpracy z innymi podmiotami w powiecie w zakresie prowadzenia działań ratowniczych,

p. prowadzenie szkolenia członków ochotniczych straży pożarnych w zakresie ratownictwa,

q. organizowanie zajęć wychowania fizycznego i imprez sportowych,

r. prowadzenie okresowej oceny sprawności fizycznej strażaków,

s. prowadzenie ewidencji zaistniałych zdarzeń oraz wydawanie niezbędnych zaświadczeń,

t. prowadzenie spraw z zakresu szkolenia i doskonalenia zawodowego strażaków i pracowników cywilnych,

u. koordynacja prac w zakresie funkcjonowania krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na terenie powiatu,

v. współdziałanie w zakresie operacyjnego zabezpieczenia powiatów sąsiednich,

w. analizowanie i wdrażanie systemów łączności i informatyki dla potrzeb komendy miejskiej i jednostek krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego,

x. analizowanie i wdrażanie komputerowych systemów wspomagania, dysponowania i kierowania działaniami ratowniczymi,

y. wykonywanie napraw, modernizacji i konserwacji posiadanego sprzętu informatycznego i sprzętu łączności, w ramach posiadanych możliwości organizacyjno-sprzętowych,

z. opracowanie i wdrożenie skutecznej ochrony danych osobowych zgromadzonych w systemach informatycznych użytkowanych w komendzie miejskiej.

2. Do zadań wydziału kontrolno-rozpoznawczego należy w szczególności :

a. analizowanie stanu bezpieczeństwa na terenie powiatu grodzkiego i ziemskiego w zakresie zadań realizowanych przez państwową straż pożarną,

b. opracowywanie wyników czynności kontrolno-rozpoznawczych dla potrzeb analizy stanu bezpieczeństwa powiatu grodzkiego i ziemskiego,

c. inicjowanie działań zmierzających do poprawy stanu bezpieczeństwa pożarowego w ww. powiatach,

d. prowadzenie czynności kontrolno-rozpoznawczych na wniosek osób fizycznych i prawnych, w tym w ramach zawartych umów - zleceń,

e. przeprowadzanie kontroli przestrzegania przepisów przeciwpożarowych,

f. rozpoznawanie i ewidencjonowanie zagrożeń technicznych, chemicznych i ekologicznych,

g. zajmowanie stanowiska w sprawie zamiaru przystąpienia do użytkowania obiektu budowlanego,

h. opracowywanie dla potrzeb administracji publicznej opinii i analiz, dotyczących bezpieczeństwa pożarowego obiektów i terenów,

i. wstępne ustalanie przyczyn oraz okoliczności powstawania i rozprzestrzeniania się pożarów oraz miejscowych zagrożeń,

j. rozpoznawanie możliwości i warunków prowadzenia działań ratowniczych przez jednostki ochrony przeciwpożarowej,

k. weryfikacja sposobu połączeń urządzeń sygnalizacyjno-alarmowych z komendą miejską lub jednostką ratowniczo-gaśniczą w aspekcie ich uzgodnienia z komendantem miejskim,

l. weryfikacja projektów planów zagospodarowania przestrzennego w aspekcie ich uzgodnienia z komendantem miejskim,

m. weryfikacja wyposażenia obiektów w sprzęt i urządzenia ratownicze, w tym również zasad urządzania i utrzymywania baz sprzętu do gaszenia pożarów lasów, w aspekcie ich uzgodnienia z komendantem miejskim

n. weryfikacja szczegółowych zasad wypalania słomy i pozostałości roślinnych, ustalanych przez organy samorządu terytorialnego, w aspekcie ich uzgodnienia z komendantem miejskim,

o. opiniowanie technicznych rozwiązań zabezpieczeń przeciwpożarowych pod względem zgodności z wymaganiami ochrony przeciwpożarowej,

p. załatwianie spraw, dotyczących nieprzestrzegania przepisów przeciwpożarowych, zgodnie z kodeksem postępowania administracyjnego, postępowania egzekucyjnego, kodeksem wykroczeń i z kodeksem karnym,

q. organizowanie i prowadzenie działalności informacyjnej w zakresie upowszechniania oraz przestrzegania przepisów przeciwpożarowych,

r. utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami środków masowego przekazu.

3. Do zadań wydziału organizacyjno-kadrowego należy w szczególności:

a. organizowanie współpracy z terenowymi organami administracji publicznej, innymi instytucjami i jednostkami ochrony przeciwpożarowej,

b. opracowywanie regulaminów, wytycznych i procedur dotyczących służby i pracy w komendzie miejskiej,

c. organizowanie odpraw służbowych, narad i konferencji z udziałem komendanta miejskiego,

d. organizacja przyjmowania skarg i wniosków oraz nadzór nad trybem ich załatwiania

e. przygotowywanie zbiorczych analiz i wniosków z zakresu działania komendy miejskiej,

f. ewidencjonowanie decyzji, rozkazów, instrukcji i wytycznych komendanta miejskiego oraz opracowywanie tego rodzaju dokumentów w zakresie organizacyjno-kadrowym,

g. organizacja planowania pracy komendy miejskiej,

h. prowadzenie archiwum komendy miejskiej,

i. ewidencjonowanie pieczęci i stempli w komendzie miejskiej,

j. zapewnienie obsługi kancelarii ogólnej i sekretariatu komendanta miejskiego,

k. prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, w tym między innymi: prowadzenie ewidencji obecności w pracy, wydawanie dokumentacji służbowej strażaka, w tym emeryta lub rencisty,

l. prowadzenie akt osobowych pracowników,

m. organizacja okresowego opiniowania pracowników komendy miejskiej,

n. przygotowywanie zakresów czynności dla dowódców jednostek ratowniczo-gaśniczych oraz kierujących komórkami organizacyjnymi komendy miejskiej,

o. prowadzenie spraw związanych z postępowaniem dyscyplinarnym,

p. opracowywanie i aktualizacja dokumentacji obronnej, w zakresie organizacyjno-kadrowym,

q. przygotowywanie dokumentacji emerytalno-rentowej strażaków i pracowników cywilnych komendy miejskiej,

r. realizowanie polityki kadrowo-płacowej komendanta miejskiego,

s. prowadzenie spraw związanych z systemem wynagradzania i wyróżniania pracowników,

t. realizowanie zadań z zakresu profilaktyki zdrowotnej oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników komendy miejskiej,

u. analizowanie stanu i poziomu kwalifikacji pracowników oraz realizowanie zadań z zakresu wyszkolenia kwalifikacyjnego i specjalistycznego,

v. zapewnienie obsługi w zakresie spraw socjalno-bytowych w stosunku do pracowników komendy miejskiej oraz emerytów i rencistów,

w. nadzór nad zapewnieniem ochrony danych osobowych w komendzie miejskiej,

x. realizacja zadań dot. wykorzystania miejsc w ośrodku szkoleniowo -wypoczynkowym komendy miejskiej w Stegnie.

4. Do zadań wydziału finansów należy planowanie przychodów i wydatków oraz ich realizacja i rozliczanie w zakresie kompetencji przekazanych przez starostę grodzkiego - Prezydenta Miasta a w szczególności:

a. planowanie budżetu komendy miejskiej,

b. prowadzenie księgowości analitycznej i syntetycznej,

c. prowadzenie rachuby płac,

d. nadzór finansowy nad prowadzeniem ksiąg inwentarzowych i gospodarką magazynową,

e. prowadzenie ewidencji środków pozabudżetowych w ramach środków specjalnych.

5. Do zadań wydziału kwatermistrzowskiego należy w szczególności:

a. planowanie i realizacja inwestycji oraz remontów obiektów,

b. zapewnienie utrzymania we właściwym stanie technicznym obiektów i terenów użytkowanych przez komendę miejską,

c. prowadzenie gospodarki zasobami mieszkaniowymi komendy miejskiej,

d. prowadzenie spraw dot. świadczeń pracowniczych w zakresie sortów mundurowych, pomocy mieszkaniowej ( również dla emerytów i rencistów ),

e. planowanie potrzeb w zakresie zakupów materiałowych niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania komendy miejskiej oraz ich zaspakajanie,

f. zabezpieczenie logistyczne długotrwałych działań ratowniczych, ćwiczeń i szkoleń prowadzonych przez jednostki krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na terenie powiatu oraz przygotowanie pododdziałów do działań w ramach odwodów operacyjnych,

g. prowadzenie spraw z zakresu gospodarki magazynowej,

h. inwentaryzacji składników majątkowych komendy miejskiej,

i. likwidacja składników majątkowych,

j. prowadzenie postępowań w zakresie zamówień publicznych pozostających w związku z zakresem działania komendanta miejskiego,

k. przygotowanie do sezonu letniego i zapewnienie prawidłowego funkcjonowania ośrodka szkoleniowo-wypoczynkowego komendy miejskiej w Stegnie.

6. Do zadań wydziału technicznego należy w szczególności:

a. utrzymanie w gotowości operacyjno-technicznej pojazdów, sprzętu silnikowego i sprzętu specjalistycznego w komendzie miejskiej oraz nadzór nad jego prawidłową eksploatacją i konserwacją,

b. prowadzenie spraw dot. rejestracji i przeglądów technicznych pojazdów,

c. realizacja badań okresowych sprzętu pożarniczego i specjalistycznego, w tym ochron osobistych strażaka,

d. prowadzenie gospodarki częściami zamiennymi i materiałami eksploatacyjnymi, w tym zapewnienie właściwego zaopatrzenia materiałowego,

e. prowadzenie dokumentacji dot. eksploatacji środków transportu samochodowego i sprzętu silnikowego,

f. planowanie zakupów pojazdów, sprzętu silnikowego i sprzętu specjalistycznego oraz środków niezbędnych do prowadzenia działań ratowniczo gaśniczych,

g. organizowanie sprzedaży i kasacji zbędnego sprzętu technicznego.

7. Do zadań stanowiska pracy - radca prawny należy świadczenie pomocy prawnej komendantowi miejskiemu.

8. Do zadań stanowiska pracy służby bhp należy podejmowanie działań określonych przez Komendanta Głównego PSP w opracowaniu Organizacja bezpieczeństwa i higieny pracy w PSP oraz określonych w przepisach obligatoryjnych dotyczących bhp, a w szczególności:

a. dokonywanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w obiektach i terenach użytkowanych przez komendę miejską, oraz wnioskowanie na jej podstawie działań zmierzających do poprawy istniejącego stanu,

b. prowadzenie doraźnych kontroli zachowywania zasad bhp przez pracowników,

c. opracowywanie i wdrażanie odpowiednich instrukcji bezpieczeństwa dot. obsługi urządzeń technicznych użytkowanych w komendzie miejskie,

d. udział w dochodzeniach powypadkowych oraz sporządzanie odpowiedniej dokumentacji z tego zakresu,

e. prowadzenie instruktażu wstępnego dla przełożonych komórek organizacyjnych i dowódców jednostek ratowniczo-gaśniczych oraz nadzór nad prowadzeniem przez nich szkoleń wstępnych dla pracowników nowoprzyjętych,

f. prowadzenie szkoleń okresowych pracowników w zakresie bhp,

g. analizowanie przyczyn wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą i wypracowywanie odpowiednich wniosków profilaktycznych.

9. Do zadań stanowiska pracy do spraw obronnych należy koordynowanie przedsięwzięć w dziedzinie spraw obronnych oraz dotyczących ochrony informacji niejawnych, określonych w odrębnych przepisach.

10. Do zadań jednostek ratowniczo-gaśniczych należy w szczególności:

a. organizowanie i prowadzenie akcji ratowniczych w czasie pożarów, klęsk likwidacji żywiołowych lub likwidacji miejscowych zagrożeń oraz wykonywanie specjalistycznych czynności ratowniczych w czasie klęsk żywiołowych oraz podczas miejscowych zagrożeń przez inne podmioty ratownicze,

b. utrzymywanie gotowości do prowadzenia działań ratowniczych,

c. współdziałanie z innymi podmiotami ratowniczymi i służbami funkcjonującymi w rejonie działania jednostki w zakresie prowadzenia działań ratowniczych,

d. prowadzenie rozpoznania w zakresie niezbędnym do podjęcia działań ratowniczych na obszarze rejonu działania jednostki,

e. organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego strażaków.

ROZDZIAŁ VI

§7

Majątek komendy.

1. Majątek komendy miejskiej stanowi własność Skarbu Państwa i może być przekazywany lub zbywany na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

2. Komenda miejska prowadzi gospodarkę finansowo materiałową według zasad określonych w odrębnych przepisach.

ROZDZIAŁ VII

§8

Pieczęcie.

1. Komenda miejska używa :

a pieczęci okrągłej o średnicy 36 mm oraz 20 mm zawierającej pośrodku wizerunek orła ustalony dla godła, a w otoku napis Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Elblągu,

b stempla nagłówkowego o treści:

/ godło /

KOMENDA MIEJSKA

PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ

w Elblągu

woj. warmińsko-mazurskie

oraz

KOMENDA MIEJSKA